静岡の人材コンサルティング・キャリア開発支援の株式会社キャリア・クリエイト

～新入社員・若手社員の早期離職を防止する～

＜ねらい＞
昨今、『七五三転職』に代表されるように、若年者の早期離職が大きな社会問題になっています。早期離職の理由は、“個人の気質”はもちろんのこと、“産業構造変化”やそれに伴う“就業形態の多様化”“若年者の就業意識の変化”等が複雑に絡み合ってのことと考えられます。
とはいえ、多大な時間と労力をかけて採用した若年者が、早期退職してしまうことは、“人材採用・育成コスト”の無駄になるだけでなく、“事業戦略や営業目標の変更”や“ノウハウや顧客情報の流出” “社員の士気の低下”他、さまざまなリスクを生むことになります。
採用した若年者が、高い意識を持って仕事に取り組むことが、企業と若年者双方にとっての共通の目標ではないでしょうか。
このセミナーは5月26日・27日・29日に実施の「新入社員・若手社員啓発セミナー」の内容を踏まえ、「雇用における基本ルール」から、「若年者の労働観」「早期離職による企業のリスク」「職場定着の必要性とその施策」までをお話しいたします。

＜対象＞
経営者、人事労務担当者はもちろん、若手社員の指導にご苦労されている職場の長の方々にぜひご参加いただきたく、ご案内申し上げます。

■講師：株式会社キャリア・クリエイト　代表取締役　杉山孝

■日時・場所
平成21年6月12日（金）　静岡　静岡県教育会館地下　中会議室
平成21年6月15日（月）　浜松　コングレスセンター21会議室
平成21年6月17日（水）　沼津　ブケ東海沼津2階カノン

■時　　間　13:30～16:00（受付13:00）

■定　　員　各会場30名

■申込締切　平成21年5月25日（月）定員になり次第締め切らせていただきます。

■申込方法　当該セミナーは静岡県経営者協会会員限定となります。詳細は経営者協会ＨＰ（http://www.shizuokakeikyo.or.jp/cgi-bin/index.cgi ）をご覧ください。